Office fédéral de la communication
Office fédéral de la communication
La présente édition est conçue pour les navigateurs sans soutien CSS suffisant et s'adresse en priorité aux malvoyants. Tous les contenus peuvent également être visualisés à l'aide de navigateurs plus anciens. Pour une meilleure visualisation graphique, il est toutefois recommandé d'utiliser un navigateur plus moderne comme Mozilla 1,4 ou Internet Explorer 6.
Début secteur de contenu
Offres d'emploi
L'OFCOM publie ses postes vacants ainsi que ses places d'apprentissage sur le site de l'Office fédéral du personnel (OFPER), qui regroupe l'ensemble des offres d'emploi de la Confédération. L'OFCOM offre des conditions de travail favorables à la famille, avec des horaires de travail souples, du télétravail et le partage de postes. Le label "Famille & Profession" est une reconnaissance des bonnes pratiques mises en œuvre par l'OFCOM dans ce domaine.
Offres de service
Voulez-vous prendre le pouls d'une communication à la fois moderne et universelle, et apporter votre contribution à l'accomplissement des objectifs fixés dans ce domaine ? Nous avons une gestion par objectifs, et nous vous proposons des conditions de travail flexibles, de même qu'une grande marge de manœuvre vous permettant de remplir vos futures tâches de façon autonome au sein d'une équipe jeune et dynamique.
Si l'une de ces tâches correspond à vos attentes et que vous pensez remplir les conditions demandées, nous vous invitons à nous soumettre votre dossier de candidature complet.
Conciliation travail-famille à l'OFCOM
L'OFCOM vous offre des conditions de travail progressistes et favorables à la famille, ainsi qu'un contexte permettant de vous développer professionnellement.
L'OFCOM applique une politique moderne permettant de concilier travail et vie de famille. Il a reçu le label "Famille & Profession", en reconnaissance des bonnes pratiques mises en œuvre dans ce domaine. Ce label distingue l'OFCOM en tant qu'organisation œuvrant pour la conciliation entre le travail et la famille, et soumettant régulièrement ses prestations à un examen.
Selon la nature de votre poste, vous disposez des possibilités suivantes:
- Horaires de travail souples
- Télétravail (à partir d'un taux d'occupation de 50%)
- Partage de poste
- Allocations familiales supérieures au minimum légal
- Aide financière pour l'accueil extrafamilial des enfants
- Conseils gratuits sur le thème de l'accueil extrafamilial des enfants
Fin secteur de contenu